Pracovní právo | Blog Havelková & Partners

Flexinovela a překážky v práci

Situace Původní úprava Nová úprava (flexinovela) - s účinností od 1.6.2025 PoznámkaÚmrtí blízké osobyNárok na pracovní…

JUDr. Tomáš Havelka, LL.M. 07.05.2025

I jedna neomluvená absence může vést k oprávněné výpovědi zaměstnavatele

Nejvyšší soud České republiky se nedávno zabýval případem výpovědi ze strany zaměstnavatele kvůli jediné neomluvené absenci zaměstnankyně, a to i…

22.04.2025

H&P Newsletter | "FLEXINOVELA" ZÁKONÍKU PRÁCE SCHVÁLENA SNĚMOVNOU

Poslanecká sněmovna na svém jednání dne 7.3.2025 schválila tzv. flexinovelu zákoníku práce a související návrh novely zákona o zaměstnanosti. Nyní…

14.03.2025

Manuál pro zaměstnavatele: Evidence zaměstnanců na DPP

Od července 2024 došlo k významné změně pravidel týkajících se zaměstnanců, kteří pracují u zaměstnavatele na základě dohody o provedení práce (DPP).…

04.10.2024

H&P Newsletter | NOVELA ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI

Dne 1. 7. 2024 nabyla účinnosti novela zákona o zaměstnanosti, která vnáší na český trh práce podstatné změny, především v otázkách zaměstnávání…

13.08.2024

Co je psáno, nemusí být dáno. Pracovní smlouvu lze uzavřít či změnit i bez písemného dodatku.

S písemnou formou právních jednání je přirozeně spojena větší právní jistota všech zúčastněných stran a je v zájmu zaměstnanců i zaměstnavatelů, aby…

09.04.2024

Nová ochrana pro zaměstnance: Ručení za mzdové nároky ve stavebnictví

Od 1. ledna 2024 nesou stavební podnikatelé novou povinnost podle zákoníku práce: ručení za mzdové nároky zaměstnanců subdodavatelů. Mzdovými nároky…

08.01.2024